Pengaruh Pemberian Kompensasi Finansial Terhadap Motivasi Kerja Karyawan di PT. Bank BRI Syariah KCP Majalaya
DOI:
https://doi.org/10.30999/jsn.v1i2.2324Keywords:
Financial compensation, work motivationAbstract
Sumber daya manusia adalah faktor sentral yang memainkan peran penting dalam setiap aktivitas perusahaan. Oleh karena itu, masalah kesejahteraan karyawan dan motivasi kerja merupakan hal yang paling krusial bagi sebuah perusahaan. Berdasarkan data dari PT. Bank BRI Syariah, pada tahun 2019 PT. Bank BRI Syariah mengalami penurunan aset perusahaan sebesar 2,28% dan laba perusahaan sebesar 66,56% dibandingkan dengan tahun 2018. Penurunan aset dan laba PT. Bank BRI Syariah dapat disebabkan oleh kinerja karyawan yang kurang produktif. Penurunan tingkat kinerja karyawan terjadi karena berbagai faktor yang mendasar, salah satunya adalah melemahnya minat atau motivasi karyawan untuk bekerja. Berdasarkan hasil analisis dari hasil output IBM SPSS Statistics 25, nilai rs dari pemberian kompensasi keuangan dan motivasi kerja karyawan adalah 0,569 (rs hitung) > 0,475 (rs tabel), yang berarti ada pengaruh antara variabel kompensasi keuangan pada variabel motivasi kerja, dengan besarnya pengaruh berdasarkan uji koefisien determinasi adalah sebesar 32,38%, dengan korelasi atau hubungan antara kedua variabel tersebut adalah positif, atau dengan kata lain, semakin tinggi pemberian kompensasi keuangan, semakin tinggi motivasi karyawan akan meningkat, sementara 67,62% motivasi kerja karyawan disebabkan oleh faktor-faktor lain.
References
Dessler, Gary. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Jilid 2. Jakarta : Prenhalindo.
Hasibuan, Malayu S.P. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi. Jakarta : PT. Bumi Aksara.
Sadiah, Dewi. 2014. Metode Penelitian Dakwah : Pendekatan Kualitatif dan Kuantitatif. Bandung : CV.Mimbar Pustaka.
Sastrohadiwiryo, Siswanto dan Asrie Hadaningsih Syuhada. 2019. Manajemmen Tenaga Kerja Indonesia:Pendekatan Administratif dan Operasional, Edisi Revisi. Jakarta : Bumi Aksara
Sugiyono. 2012. Metode Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif Dan R&D. Bandung : CV. Alfabeta.
________. 2017. Statistika Untuk Penelitian. Bandung : CV Alfabeta.
Siyoto, Sandu., dan Ali Sodik. 2015. Dasar Metodologi Penelitian.Yogyakarta : Literasi Media Publishing.
Pemerintah Indonesia. 2003. Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan. Lembaran Negara RI Tahun 2003 No. 13. Jakarta : Sekretariat Negara.
Downloads
Published
Issue
Section
Citation Check
License
Copyright (c) 2022 Shidqia Nusantara Jurnal Keuangan dan Perbankan
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access)
Shidqia Nusantara: Jurnal Keuangan dan Perbankan Syariah Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi-NonKomersial 4.0 Internasional.
